企業社會責任

利害關係人

信驊科技本著追求公開的經營策略,對公司所有內外部利益相關者亦明定有效且透明的溝通管道,盡可能了解各方需求以作為擬定企業經營以及維繫企業社會責任重要參考。

員工權益

員工是我們最寶貴的資產,我們致力於提供安全舒適的工作環境,良好的教育訓練以及完善的待遇及福利。依據「勞動基準法」等相關法令規定管理保障,並由專人處理員工工作事宜,以確保員工權益。除依照相關法令規定設有職工福利委員會外,每月提撥職工福利金,推行各項福利措施,更有員工內部外部教育訓練,員工入股分紅等福利事宜。另依勞工退休金條例,按月提撥退休金至勞保局之員工個人帳戶。本公司有關勞資關係一切措施均依相關法令規定規定實施,勞資關係良好。針對員工健康,本公司設有訂有「安全衛生工作守則」,規範員工工作環境之安全衛生及其教育訓練;另公司每年定期舉辦員工健康檢查作業,使員工清楚掌握自己的健康狀況。

員工若有任何意見,亦可透過電話,電子郵件向主管反應;或可直接向直屬主管或總經理反應申訴,將由專人專責處理。

股東/投資人

信驊科技為公開上櫃之公司,定有公司治理實務守則,同時依規定揭露所有訊息於公司網站及公開資訊觀測站,以期維護股東及投資人之資訊公開公平的原則。本公司依相關法令規定定期揭露主要股東及主要股東之最終控制者名單,同時依規定申報異動資料。有關公司營運,我們秉持著公平公正及公開的原則對待所有股東,除主動通知所有股東出席股東會外,更鼓勵股東積極參與股東會之董監事選舉等議案;公司亦給予股東充分發言之機會。此外為確保股東對公司重大事項有充分知悉,參與及決定的權利,除依相關法令規定辦理資訊公開事宜外,公司經營之相關資料如每季財務資料,法人說明會相關資料等亦於公司網站有一完整之投資人專區可供股東及一般大眾公開查閱。

針對股東所提之建議及疑問,公司設置有發言人及代理發言體系,除可快速解決問題外,在公司網站上亦設有投資人專區,以處理股東/投資人相關疑問。

客戶/供應商/銀行

本公司與銀行,客戶,供應商等利害關係人,均保持暢通且良好的溝通管道,並尊重及維護其應有的合法權益:

  1. 本公司對於往來銀行間均提供充足的資訊,以便其對本公司之經營及財務狀況,做出最佳判斷及決策。此外,所有公司財務資訊亦可於公開觀測站或本公司網站投資人專區取得最新訊息。
  2. 本公司設有專責單位,負責蒐集、處理及回應有關客戶權益申訴之相關問題設有專人客服以回應客戶對本公司產品之各項疑問。同時已訂定相關客訴管理規範,以力求最快速解決客戶之疑問。於公司網站"聯絡我們"部分,亦設有產品相關專區可直接聯繫解決客戶疑問。
  3. 本公司與供應商往來均有專責人員負責,往來情況良好且均為長期合作關係。於遴選供應商時,評估過去是否有影響環境社會之記錄,並且選擇有 ISO14001 以及 OHSAS18001 認證之供應商。然而,倘若發現供應商有違反企業社會責任之事宜或對環境社會造成影響時,則將考慮暫時中止業務往來。供應商有任何疑問申訴時,均可透過專責人員與公司內部聯繫。

溝通管道

員工:信驊科技內部網站以及暢通之 email 管道

客戶: sales@aspeedtech.com

投資人: ir@aspeedtech.com

外部溝通: info@aspeedtech.com