人才招募

員工福利

信驊科技積極培訓優秀人才,本公司期許能夠藉由彼此合作以達成員工與公司共同成長的目標。為使員工在專業技能上有所表現,公司內部除規劃專職教育訓練外;也同時安排學長姊以一對一方式給予專業知識上的指導,裨使新進員工能盡快適應公司環境、參與研發專案計畫。另外,信驊科技相當重視員工未來工作能力發展,因此進行紮實且循序漸進的基礎能力培訓。

‣ 包含三節獎金,年薪保障14個月

‣ 固定年度績效考核與調薪

‣ 擁有高競爭力的分紅制度,依營運成效提撥稅後盈餘 10~15% 為員工分紅/入股利潤共享

‣ 順暢的升遷管道

‣ 採人性化彈性上下班制度

‣ 員工提案獎金: 專利表揚及優渥獎金嘉許

‣ 員工久任獎勵: 任職滿五年員工給予專屬紀念禮品;任職滿十年員工給予專屬紀念金幣

‣ 每年定期舉辦免費國/內外旅遊

‣ 中秋、端午、春節及勞動節百貨禮券

‣ 生日禮券

‣ 結婚及生育慶賀禮物

‣ 每年免費員工健檢